採用
AIネイティブなオペレーショナルインテリジェンスシステムを私たちと共に構築しましょう。
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私たちの働き方
4つの行動原則
01
設計によるソブリンティ
私たちはコントロールのために構築します。アーキテクチャから人材配置まで、あらゆる意思決定は、人々や顧客により多くの主体性を与える方向にデフォルトしています。
02
バッチよりも継続性
私たちはリアルタイムで働きます。意思決定は速く着地し、フィードバックループは速く閉じ、運用のテンポを高く保ちます。
03
デモよりもプロダクション
私たちは、デッキで見栄えのするものではなく、午前3時の本番環境で動くものに最適化します。実際に出荷されたソフトウェアこそが進捗の単位です。
04
デフォルトで分散
私たちはリモートファーストで非同期を意識し、文書化された永続的なコミュニケーションを優先することで、どこからでも最良のアイデアが浮かび上がるようにしています。
ベネフィット
私たちが提供するもの
- グローバルなタイムゾーンに対応するリモートファースト
- 本人とご家族向けの充実した健康保険
- 年間の学習およびカンファレンス予算
- 四半期ごとのチームオフサイト
- 初日から意味のあるエクイティ
- トップクラスのハードウェアおよびソフトウェア手当
選考プロセス
選考の流れ
- 01
応募
CVと、なぜMonkDBなのかを記したショートノートをお送りください。
- 02
イントロチャット
コンテキストをすり合わせるため、タレントチームと30分のミーティング。
- 03
クラフトループ
実際の業務に焦点を当てた2回のロール別ディスカッション。
- 04
チームミーティング
将来のチームメンバーやリーダーと時間を過ごします。
- 05
オファー
整合された報酬、役割、開始日のご提示。